Een functie met veel afwisseling, zeer veel autonomie en flexibiliteit;
Een carrière bij de grootste sectorfederatie van België waar je een meerwaarde betekent voor vele lidbedrijven;
De mogelijkheid om je persoonlijk te ontwikkelen in diverse opleidingstrajecten en/of informatienetwerken;
Je komt in een aangename werkomgeving in Antwerpen (Berchem) terecht die je combineert met thuiswerk;
Er wordt een aantrekkelijk loonpakket en diverse extralegale voordelen zoals een cafetariaplan en een uitgebreid verzekeringspakket voorgesteld.

Wat doe jij om mee te bouwen aan het succes van Agoria?

In het algemeen

De collega’s van HR Legal, die verspreid over 5 kantoren zitten, bieden uitgebreide juridische ondersteuning op zowel nationaal als internationaal niveau, om onze lidbedrijven te helpen bij alle aspecten van het tewerkstellen van mensen. Zij staan bijvoorbeeld in bij in het vinden van een competitief beloningspakket, zorgen ervoor dat de lidbedrijven steeds in orde zijn wat de arbeidswetgeving betreft en helpen hen ook bij het versterken van de relaties met sociale partners.

Specifiek voor het kantoor in Antwerpen (Berchem), die de provincies Antwerpen en Limburg behandelt, zoeken we nieuwe collega.

Wat hoort nog bij de verantwoordelijkheden?

Adviesverlening op het vlak van sociaal recht, het sociaal overleg en specifieke HR-thema’s;
Instaan voor alle sociale relaties met de vakbonden voor de betrokken regio;
Ondersteuning van de HR-betrokkenen van lidbedrijven bij verschillende HR-processen (on- en offboarding van medewerkers, interne mobiliteit, ...);
Opleidingen, seminaries en infosessies creëren en aanbieden via Agoria Academy, alsook algemene presentaties via overlegmomenten;
Comités en werkgroepen van lidbedrijven leiden en coördineren;
Aansturen of deelnemen aan interne projecten en initiatieven, o.a. in het kader van de ontwikkeling van diensten en producten;
Nauw opvolgen van de actualiteit op een aantal HR-domeinen, de sociale wetgeving en de politiek om dan hierover input te leveren voor nieuwsbrieven en visienota’s;
Inhoudelijk begeleiden en adviseren van de collega's ter ondersteuning van de Manager HR Legal.

Wie zoeken wij?

Het zou ideaal zijn moest je een diploma hoger onderwijs in rechten hebben, alsook een relevante werkervaring in HR Management, opgedaan binnen een bedrijf;
Kennis en praktijkervaring van het Belgisch sociaal recht en het sociaal overleg. Die onderhandelingen met vakbonden boeien jou en je wil jouw vaardigheden op deze gebieden met alle plezier verder ontwikkelen;
Klantgericht denken en handelen vind je een belangrijk deel van jouw job;
Goed op de hoogte van de maatschappelijke en politieke ontwikkelingen die van belang zijn voor jouw functiegebied, je hebt oog voor trends in invloeden die in de toekomst een rol kunnen spelen en kan daarover een eigen mening en visie vormen;
Geen schrik om in voorkomend geval bestaande praktijken ter discussie te stellen en nieuwe oplossingen of werkmethodes voor te stellen;
Graag deel willen uitmaken van een team en tegelijk zelfstandig jouw werk kunnen uitvoeren;
Iemand die ervan geniet om op een coachende manier collega's bij te staan;
Je bent Nederlandstalig en kennis van het Engels en het Frans is een grote troef.

Stuur jouw cv en motivatiebrief naar Sovanna Hem door te klikken op de ‘Apply’ button hierboven.

#J-18808-Ljbffr

Senior Expert HR Legal